工程机械展开高校人才争夺战增压缸

工程机械展开高校人才争夺战

工程机械展开高校人才争夺战 来自慧聪工程机械网　　中国高铁建设的意外刹车，楼市的持续低迷。2012对工程机械企业而言注定是一个不好度过的年头。行业高速发展，致使企业低估了发展风险。...　　中国高铁建设的意外刹车，楼市的持续低迷。2012对工程机械企业而言注定是一个不好度过的年头。行业高速发展，致使企业低估了发展风险。产能过剩成为了每个企业头疼的问题。工程机械企业的销售竞争进入白热化。然而，这种白热化不仅仅体现在市场上。目前，工程机械企业正在悄悄的进行一场没有硝烟的战争人才争夺战。平静的校园成为了这场战争的主战场。

中国工程机械工业协会秘书长苏子孟讲：工程机械行业发展仍处于重要战略机遇期，继续练内功，加快自主创新，积极进取技术高端，加大节能、环保和智能化技术研究，发展高端装备。对人才的追求，工程机械企业从未放松。然而，随着我国经济的高速发展，人才成本的上升，加大投入获得高端人才则显得更加紧迫。行业不景气的情况下，苦练内功，加大人才储备，以期更大的发展，成为了企业不谋而合的共识。

人才是资本还是成本的命题在商场上已经经过反复验证。微软在收购雅虎时，盖茨曾经讲，他看重的并非是雅虎的产品，他看重的是雅虎的工程师。盖茨相信这些工程师是微软未来扳倒谷歌的强力砝码。众多外资工程机械企业在中国的人才竞争中扮演着重要角色。早在2010年，阿特拉斯·科普柯建筑与矿山技术部与北京科技大学联合培养矿业工程硕士专业学位研究生项目就已开启。2011年9月，沃尔沃和清华大学、上海同济大学正式开启沃尔沃集团学术教育合作伙伴计划。国内企业也已经将高校学生作为企业人才竞争的重点。徐工在2011年在江苏大学合作建立徐工集团江苏大学工程技术研究所，徐工与江苏大学就学生教育人才培养等问题与江苏大学达成共识。这所研究所将源源不断的为徐工注入新生力量。今年年初，三一重工集团也将与中南大学的校企合作事宜提上了日程。相信三一与中南大学的合作指日可待。

相关数据显示，工程机械行业2012年人才缺口巨大。三一重工2012春节招聘会采用网络招聘形式，在三一集团官方网站招聘专题以及其他求职网站上发布了包括研发、管理等299个岗位，需求人数近1500人。山河智能，在长沙总部主要招聘技工、研发人员及营销人员约200人。今年年初，山东临工在公司网站上贴出招聘启事，对包括区域经理、技术服务人员、维修技师、培训师等18个岗位进行招聘，人员需求超过100人，其中不乏对不同语种相关人员的招聘。玉柴集团职工子女春季专场招聘会，共有来自玉柴股份有限公司等8家单位提供的73个工作岗位，累计需求227人。中联重科2012年2月初在长沙、武汉、深圳、沈阳、西安及上海等地举行大规模招聘，涉及技术、管理、营销和售后服务等多个招聘职位。工程机械行业人才缺口可见一斑。

行业专家介绍，校企合作的人才输送模式能够有效缩短学生进入企业的适应期。通过校企合作的人才培养模式，学生能够在学校就接触到企业的文化，增加其对企业的认同度。这种模式还可以有效降低应届毕业生流动性强给企业带来的损失。同时，减短应届毕业生就业难度是学校和企业的共同责任，从事校企合作企业名利双收。

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