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康劲：中国制造业为何迷失在香港迪士尼迷宫

9月12日，香港迪士尼乐园盛装开幕。与此同时却有媒体披露，在对迪士尼授权产品的生产调查中发现，一件售价100港元的品牌T恤，品牌拥有人获取约75港元，生产商获得约25港元，其中仅1至5港元为中国工人的工资。

美国全国劳工委员会NLC指责迪士尼的刊物说：“这上面是工人的血汗！”同时通过录像展示了迪士尼在广东的两家授权制造商——洛定集团和鸿兴印刷有限公司——的工人生产场面。

而中国的媒体调查发现，面对“血汗工厂”的剥削，“工人们并不都像人们想象的那样悲愤，老板也没有想象中的狰狞，这起事件的背后各方面都有着各自的无奈”。

这是一种什么样的无奈呢？对于厂方存在的违规行为，工人们不仅没有怨言，反而设法为老板作假，以逃避有关机构的检查。即使在生产中受了工伤，工人们也很少抱怨。而企业为了拿到国际订单，也只能千方百计地压缩工人工资，以降低生产成本……

中国的制造业由此迷失在“迪士尼迷宫”之中。这不仅是中国工人和加工企业的不幸，更是中国制造业的不幸！

长期以来，低工资、低成本始终是中国加工业吸引外资和订单的重要筹码，虽然也由此带来了外资的大量涌入和制造业企业如雨后春笋般的崛起，在短期内实现了经济繁荣，但是，以全球经济发展的宏观视角去观察，中国不过是集中了已经被发达国家所淘汰的“血汗工厂”。

“迪士尼迷宫”就具有着这样的标本意义。

表面上看，劳动力价格超低，对吸引外国投资者和海外订单具有无可比拟的优势。但是，实际上这样的吸引只能产生两种相反的后果：

一是劳动者得不到足额的国际平均水平的工资，必然失去许多技术培训和接受再教育的机会。而员工生活保障度低，技术人才缺乏，又将导致企业生产的产品技术落后，国际竞争力滑坡。劳动力价格的差异最终会与技术等级的差异相符，并成为绝对落后的劳动力价格的真实反映。

二是高工资反映着高技术含量。在发达国家通过高工资集中优势产业，成为高附加值和资本密集型产品制造中心的时候，中国工人的超低工资只能把被淘汰的工厂及其产品的生产加工吸引过来。说好听点，是成为了低附加值和劳动密集型产品的制造中心；说不好听，就是使“垃圾产业”和“血汗工厂”逐步形成规模性集中，导致产业工人生活的长期和绝对贫困化。

由于产业工人的长期贫困，和加工企业的长期技术落后，工人们只好无奈地选择在“血汗工厂”就业，以维持其最基本的生存需求；企业只能不断压低人力成本，才能赚取微薄的利润。这种无休止的恶性循环，犹如“迪士尼迷宫”，充满着原始、残酷的景象。

走出“迪士尼迷宫”，不仅要靠企业和工人的觉醒，在现阶段还需要政府的强制引导，不断提升产业标准和劳动保障标准。

如果一些地方政府继续坚持以低工资作为吸引外资的手段，简单的以外资企业和外向型加工企业的数量而不是产业质量作为政绩考核的依据，生产企业也会失去产业提升的积极性，工人也就难以在被剥削中觉悟，大家只能一起在低水平、浅层次的工业加工领域长期徘徊。

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